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Accompagnement Personnalisé

Le Coaching est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. 

Le mot « Coaching » dont l’origine du nom vient de coche (celui qui a pour mission de vous amener à destination) désigne une activité orientée vers l'accompagnement et l'épanouissement de la personne coachée.
 
Le coaching n’est ni du conseil ni de la thérapie. Il permet d’aborder tous les aspects de la vie personnelle ou professionnelle que le client souhaite aborder.
 
Le contenu des séances est confidentiel et le coach est tenu au secret professionnel.
 
Le coach s’engage à travailler dans un cadre de non-jugement et de neutralité.
 
Le Coaching s’inscrit dans une durée déterminée assez courte (quelques semaines à quelques mois au plus), en cela il rend autonome et pas dépendant.

 

PRINCIPES

Le Coaching a fait ses preuves dans le milieu du sport : aider une personne à atteindre le maximum de ses capacités physiques mais aussi mentales.
Le Coaching d’entreprise (dirigeants, équipes) est pratique courante pour tout type et taille d’entreprise.
Le Coaching est un état d’esprit et une philosophie car c’est un exercice d’autonomie du raisonnement.

Savoir poser les problèmes, trouver par soi-même des solutions variées, faire progresser sur la façon de voir les choses, changer de point de vue, de perspective. Tout ceci fait partie intégrante du Coaching.

Le coach est en position haute sur le processus de changement, mais en position basse sur le contenu pour aider la personne coachée à progresser en autonomie. À travers le processus de Coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances grâce à de nouvelles stratégies.

Le coach sait repérer et maîtriser les processus relationnels, c’est-à-dire la façon dont des relations s’établissent.

Pas de formules, ni de recettes garantissant un résultat idéal. La complexité de tout un chacun, l’entourage, la société, le système tout entier est pris en compte. Il ne suffit pas de croire au changement pour que ça marche. Mais l’utilisation d’outils pertinents et efficaces peut aider à mieux se connaitre pour surmonter des difficultés. Le Coaching c'est se donner les moyens de provoquer des changements positifs. Le Coaching aborde les méthodes avec lucidité et pragmatisme. A l’origine le Coaching d’entreprise visait essentiellement la performance; de nos jours les personnes ont besoin de plus en plus d’affirmation de soi et d’épanouissement personnel.

  • Estime de soi et confiance en soi

  • Gestion du stress

  • Communication et comportement

  • Affirmation de soi

  • Apprivoiser ses émotions

  • Réorientation professionnelle

  • Transition de vie

  • Restaurer l’enthousiasme, la raison d'être

  • Faire des choix, prendre des décisions et mettre en place un plan d’action durable et mesurable

  • Se sentir mieux, plus en phase avec soi-même et les autres

  • Apprécier la vie en tout temps

  • Savoir ce qui nous anime, oser réaliser ses rêves

COACHING :

Pourquoi un tel essor ?
Pourquoi tous ces nouveaux coaches ?
Qui sont-ils ?

Des coaches qui croient en l’humain et en son avenir. Des personnes qui ont envie de contribuer pour un monde meilleur, pour un monde plus humanisant.
Croire en la singularité de chacun c’est refuser les standards qu’on nous impose.


C’est une réalité le Coaching a de l’avenir et c’est tant mieux.
Pourquoi attendre d’aller mal pour décider d’aller mieux ?
Comment affronter les déboires et pertes de repères imposés par notre société actuelle ?
C’est à cause de l’idéologie consumériste qui est déshumanisante que les gens cherchent ailleurs. Et la bonne nouvelle c’est que, c’est justement là que le changement s’opère : de l’intérieur vers l’extérieur. Etre initiateur d’un changement, le sien d’abord sur lequel nous pouvons avoir une influence, un contrôle.

Un Coaching professionnel et personnalisé peut vous aider quand :

  • vous faites face à un enjeu important et impactant

  • vous percevez un ou des obstacles majeurs difficilement surmontables

  • votre potentiel n’est pas stimulé, ne peut s’exprimer

  • vous êtes en phase de transition de vie et les enjeux sont importants

  • vous n’avancez plus, ne vous réalisez plus

  • vous vous retrouvez toujours dans les mêmes situations d’impasse

  • vous avez envie de changements

  • vous voulez évoluer, vous épanouir

Voici un petit test 

qui a pour but de faire réfléchir et se donner des pistes.