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ENTREPRISE
Vers quelles améliorations,quels changements ?
Précisons d’abord vos besoins. Faisons un état des lieux. J’ai plus d’une réponse à vous apporter.
Quelle est l’histoire de notre entreprise ?
Quelles sont les valeurs incarnées qui font son ADN ?
Comment évolue-t-elle ?
Quel est son impact humain et sociétal ?
Et si nous ré-inventions nos modes de gouvernance pour plus de fluidité et d’engagement ?
● Vision ● Unicité ● Expertise ● Responsabilité sociale ● Durabilité Soutenabilité ● Gouvernance
Comment solliciter l’engagement ?
Quels moyens pour fédérer les équipes et gagner en cohésion ?
Comment évoluer en prenant soin du sens dont chacun a besoin ?
Quelle est notre valeur ajoutée ?
Et si nous savions oeuvrer au service du bien commun ?
● Engagement ● Synergie - Cohésion ● Motivation ● Prendre soin ● Mission ● Evolution
Comment la croissance de l’individu peut-elle servir le collectif et contribuer aux résultats ?
Quelle évolution de notre expertise pour plus de performance saine et créative ?
Sait-on prendre le recul nécessaire pour observer notre propre système de fonctionnement ?
Et si nous collaborions avec d’autres écosystèmes pour plus de challenge et de résultats innovants ?
● Performance - Potentiel ● Convergence - Emergence ● Evaluer les zones floues ● Sortir des sentiers battus ● Interaction des écosystèmes
Comment faire face à des décisions importantes à prendre pour perdurer ?
Quelle réaction face aux changements majeurs décidés ou subis ?
L’ entreprise doit-elle passer un cap dans son développement ?
Et si nous nous ré-inventions tout ou en partie en amorçant les meilleures stratégies ?
● Nos fondations - Axes d’amélioration ● Manques - Besoins ● Enjeux - Ressources ● Gestion du risque ● Changements
Comment se démarquer face à nos concurrents ?
Quelle intégration des nouveaux paradigmes et des nouvelles générations dans les équipes ?
Savons-nous répondre aux besoins d’un monde en constante mouvance ?
Comment accepter l’inconfort de ce qui n’est plus pour faire place à ce qui doit renaître ?
● Transitions réussies ● Conduite du changement ● Libérer et stimuler la créativité ● Innover - Développer ● Oser - Se ré-inventer
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Sophie Froissart
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